Président | Anthony Brunet
Activités | Études, création, entretien, travaux arboricoles
Clientèle | Maîtrise d’ouvrage publique, promoteurs, particuliers
Chiffre d’affaires 2024 | 18 millions d’€
Effectifs | 132 collaborateurs
Qualifications Qualipaysage :
. Aménagements paysagers – statut spécialisé
. Génie écologique – interventions en milieux aquatiques et en milieux terrestres ouverts ou fermés – statut confirmé
. Entretien d’aménagements paysagers – statut spécialisé
. Élagage – statut spécialisé
. Fauchage – statut spécialisé
. Reboisement en milieu forestier – statut spécialisé
. Arrosage automatique – statut confirmé
. Voirie urbaine, routes, autoroutes et grandes infrastructures
Agrément n° IF00598 I Produits phytopharmaceutiques (hors traitement de semence)
2022
Nouvelle adresse, nouveau départ !
La société Sports et Paysages SEPA déménage à Puiseux-Pontoise (95)
Effectif : 114 salariés
2021
Nouvel investisseur
Ambienta
2020
Changement d'actionnaires
Le groupe s'agrandit
Evolem prend la place de Calcium.
Effectif 108 salariés
2018
SEPA récupère l'activité espaces verts de la société SMDA
Effectif 102 salariés
2017
Extension
Extension du dépôt de Sports et paysages SEPA :
création d'une aire de stockage.
Effectif 85 salariés
2015
Nouvel investisseur
Calcium Capital investit dans le groupe Cap Vert.
2015
Mécanique en interne
Installation d'un pont élévateur :
la mécanique est désormais pratiquée en interne.
Effectif 78 salariés
2013
Directeur financier du groupe
Un nouveau directeur financier intègre le Groupe Cap Vert.
Un poste de chef de secteur est créé.
La comptabilité est gérée en interne.
Effectif 68 salariés
2010
Déménagement
La société Sports et Paysages SEPA déménage à
Montigny-lès-Cormeilles, M. Anthony Brunet en
devient le président. La société étend et diversifie
ses compétences avec la création d'un bureau
d'études.
Effectif 60 salariés
2007
Cap Vert
La SARL Sports et Paysages est vendue au groupe Cap Vert
Effectif 45 salariés
1976
Sports et Paysages SEPA
Création de la SARL Sports et Paysages par le fils du fondateur de la société Maurice Villette, Jean-Pierre Villette.
Effectif 50 salariés
1937
Maurice Villette
Création de la société Maurice Villette, spécialisée dans les espaces verts.
Effectif 2 salariés
Notre groupe
Le groupe Cap Vert, auquel appartient Sports et Paysages SEPA, est spécialiste multi-métiers de l’aménagement paysager à travers 4 pôles: le Pôle Arbre, le Pôle Paysage, le Pôle Eau et le Pôle Infrastructure. Il regroupe plus de 1200 collaborateurs sur plus de 50 sites et il effectue un chiffre d’affaires d’environ 180 millions d’euros.
Nos investisseurs
Nos engagements
Agir aujourd’hui pour aménager durablement demain
Chez Sports et Paysages SEPA, nous intégrons les enjeux environnementaux, sociaux et territoriaux au cœur de notre développement, à travers des engagements mesurables et durables.
1 I Réduire notre empreinte carbone
Économie de 182 tonnes de CO2
en 4 ans grâce au B100
correspondant à 88 vols allers-retours Paris-New York
Dans le cadre de notre stratégie de décarbonation:
I Bilan carbone annuel pour mesurer et piloter notre impact
I 100 % de notre flotte poids-lourds alimentée en B100
I Électrification progressive du matériel portatif
I Intégration de véhicules hybrides et électriques
I Installation de bornes de recharge sur site
I –8,3 % de consommation électrique en un an grâce à l’optimisation énergétique de notre bâtiment
Une politique qui contribue à réduire l’empreinte carbone des chantiers réalisés pour nos clients.
2 I Préserver et restaurer la biodiversité
La biodiversité est intégrée dès la conception et la réalisation de nos projets :
I Suppression des espèces invasives
I Mise en œuvre de gestion différenciée et fauchage tardif
I Installation de dispositifs favorisant la faune (nichoirs, aménagements écologiques)
I Semis de prairies herbacées
I Transformation de 8 cours d’écoles en cours oasis en 2025
Chaque projet participe à la résilience écologique des territoires.
3 I Réalisation d’aménagements sobres et résilients
Nous adaptons nos pratiques aux enjeux climatiques :
I Respect du cycle naturel du végétal pour limiter les consommations d’eau
I Adaptation des palettes végétales au contexte climatique
I Récupération et amélioration des sols par amendement organique
I Intégration de solutions techniques favorisant la durabilité des aménagements
Des espaces verts réalisés pour durer et s’adapter aux évolutions climatiques.
4 I Développer une économie circulaire et des achats responsables
Nous privilégions une gestion raisonnée des ressources :
I Utilisation de bois certifié PEFC
I Sélection de pépinières et fournisseurs engagés
I Utilisation de terreau de lin bio et éco-responsable
I Réemploi et valorisation du matériel de chantier
I Collecte responsable des déchets administratifs
I Optimiser les ressources et limiter le gaspillage.
5 I Garantir la sécurité et développer les compétences
La performance repose sur l’expertise et la stabilité de nos équipes :
I 1 155 heures de formation dispensées en 2025
I 22,5 heures de formation sécurité prévues en 2025
I Journée sécurité annuelle
I 75 % des encadrants issus du terrain
I 7,75 ans d’ancienneté moyenne
Des équipes qualifiées, expérimentées et engagées.
6 I S’engager pour le territoire et l’innovation
Nous inscrivons notre développement dans une dynamique locale et sectorielle :
I Partenariat avec l’École de la Deuxième Chance du Val d’Oise
I Adhésion à la charte d’engagement territorial de l’Agglomération de Cergy-Pontoise
I Participation à la Commission Innovation de l’UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage)
I Intégration d’innovations techniques (panneau solaire sur camion)
Une entreprise ancrée dans son territoire et tournée vers l’amélioration continue
Une démarche alignée avec les Objectifs de Développement Durable.
La stratégie RSE de Sports et Paysages SEPA contribue activement aux Objectifs de
Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
Nos clients







